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奇葩公司为培养凝聚力让员工互扇耳光,老板能让我扇你一耳光吗?

近日网上流传出某公司周年庆典上的视频,视频中的场景简直让人不寒而栗。视频中多名员工在众目睽睽之下跪地互扇耳光。

奇葩公司为培养凝聚力让员工互扇耳光,老板能让我扇你一耳光吗?

近些年总能从网上看到类似的奇葩新闻,如某美容院传销式培训,某公司让未完成业绩的员工裸奔等等。类似事件,在我看来就是暴行,简直让人无法接受,而最让人不可思议的是员工竟然能够遵从。

这让我想起来一件往事,5年前,我曾在一家展会公司做展会销售,当时公司接了一家区域性的展会招商工作,当时已经距离展会招募不到2个月。老板却赌一把,要求销售团队尽快完成招商,并鼓励道:“真正的销售,是向客户推广我们自己,而不是其他。”团队在一个月内招募了近百家企业参展,但是依旧没有完成组展所需的企业数量。最后在会期前一周,公司决定取消这次展会,让我们将客户费用如数,很多客户暴跳如雷,毕竟企业为了准备展会耗费了不少的精力,甚至某些客户还因为展会取消被影响了在公司的前景。

公司老板组织我们团队开全员检讨会,让我们检讨在这次招商工作中的失误,并让我们主动提出怎么惩罚自己。大家都很气愤,毕竟这次展会是公司决策失利。与销售团队无关,并且客户的款项退回之后,我们连一毛提成也没有,等于白干了1个月。

当时我们的销售总监直接顶回了老板的检讨要求,他说:“我对团队的努力很满意,如果非要主动申请惩罚的话,我想申请绕着郑州二环跑一圈。”最后惩罚的事不了了之,一个月后总监离职了,我们团队的人也都走了七七八八,再后来我听说这家公司也倒闭了。

这是我觉得自己遇到的最不讲道理的公司,但是现在看来与网上流传的这些奇葩公司比起来,他们的行径简直是小巫见大巫。

而这些年,随着社会经济的发展,类似的奇葩公司事件为什么越来越多呢?甚至越来越没有人性呢?

奇葩公司为培养凝聚力让员工互扇耳光,老板能让我扇你一耳光吗?

我想原因大致有几点:

1、行业竞争越来越激烈,企业传销式管理方式在不少企业盛行,为了追求业绩,不少企业简直丧失了人性。

2、社会道德的缺失。扭曲了人性的管理方式,能够在当今盛行,绝对是与人们能够容忍此类事件发生有关,如果大家遇到类似企业可以敬而远之,此类公司自然无法存在下去。

3、网络的普及和流行让此类事件得以通过网络迅速的传播出去。

那么从此类事件来看,与当今社会经济压力越来越大有关,不少人为了钱丢掉了尊严。但是这些奇葩公司的员工们,我想说你们的尊严比金钱更重要,那些让你跪下的人,打着幌子让你变得疯狂没有底线,最终只会让你的人生留下可悲的一幕,而你期望得到的却不一定能得到。

遇到让你丢弃尊严的老板,请你告诉他,老板能让我扇你一耳光吗?

奇葩公司为培养凝聚力让员工互扇耳光,老板能让我扇你一耳光吗?

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