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精彩PK燃亮职业起点……今年农总行新员工入职礼“不一般”

为营造“人人想创新、人人能创新、人人在创新”的创新氛围,激发新员工创新热情,发现、储备优秀的创新型人才,经行领导审批同意,农业银行总行首次举办了新员工“挑战杯”创新作品大赛。

总行新员工“挑战杯”创新作品大赛围绕经济金融热点、同业经营发展和农行改革创新,以小组为单位自主选题。大赛是新员工入职培训的重点项目,贯穿培训始终,依次包括创新思维课程学习、组队与选题、作品申报、作品初审、成果展示等环节。

8月20日,决赛在农银大学天津、长春、武汉培训学院和信息技术培训学院同步举行,各参赛团队现场展示创新作品最终成果。来自个人金融部、网络金融部、科技与产品管理局、研发中心、数据中心、国际结算单证中心等部门和各培训学院的领导、专家和业务骨干担任大赛评委,根据创新性、可行性、应用范围、效益性、风险点及防控五个维度,对各项作品予以评分和点评。

总行新员工“挑战杯”创新作品大赛

精彩PK燃亮职业起点……今年农总行新员工入职礼“不一般”

精彩PK燃亮职业起点……今年农总行新员工入职礼“不一般”

本次大赛参赛作品共84个

选题涉及小微企业信用评估模型、信用卡违约预测、互联网+农副产品服务平台、精准扶贫信贷资产支持证券方案、亲子信用卡、区块链技术、农行掌银优化与创新、农行微信小程序开发、银行卡业务无卡化等多个领域;

作品形式包括调研报告、产品设计方案、营销计划、平台策划等,旨在通过产品、服务和科技创新,提升农行客户服务和经营管理水平,得到了大赛评委们的充分肯定和一致好评。

根据最终评分结果,《农业银行“老有所依”银发产业综合金融服务计划》、《基于用户画像的金融产品个性化推荐方案》、《金e发平台》、《农业银行惠农金融服务交互平台设计——基于农银e管家的体验测评》、《软件安全缺陷自动化检测框架搭建》等作品荣获大赛奖项。

✦ 总行新员工“挑战杯”创新作品大赛是在全行掀起创新创意热潮的背景下,首次将新员工培训与创新创意结合、开展训战结合模式的积极探索。

✦ 总行精心设计了大赛方案,有序推进大赛各个环节和步骤,为每个参赛小组选配了专业导师,全程给予支持和指导,邀请了作品相关部门的专业评审,对最终成果予以评分和点评,大赛结束后将整理创新作品成果,形成专题材料呈报行领导和相关部室。

✦ 新员工们纷纷表示,通过本次大赛,开阔思路,碰撞思维,培养创新意识,提升创新能力,要将本次的学习成果切实应用到今后的工作中,为农业银行创新和发展做出贡献。

作者:农总行人力资源部 段韵柳

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