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SaaS多元化发展趋势已成 HR SaaS将是大器晚成的细分市场

【TechWeb】8月10日消息,虽然现今多数国内中小企业还没意识到HR这个部门的重要性,但在国外,HR被视为是一个企业的“心脏”,他们管理着员工及其职业生涯的所有事情,管理着企业最重要的人才资产。尤其在这个人才流失严重的时代下,HR的重要性日益凸显。

而传统企业人力资源系统,特别是在企业数据中心运行的本地版本,长期以来都被看做是一种“技术负担”,这套系统不仅削弱了HR自身的生产力,更加大了企业在IT方面的支出。但随着云计算、大数据、人工智能的发展,让传统不堪重负的人力资源系统有了一个打破天花板的全新“出路”。

今日iTalentU2018第三届北森用户生态大会在北京国家会议中心盛大开幕。会上北森云计算联合创始人&CEO纪伟国指出,互联网已经深刻改变了人们的生活,未来五年,技术会给职场带来巨大变革,HR SaaS也将进入发展的快车道。

SaaS多元化发展趋势已成 HR SaaS将是大器晚成的细分市场

(图片由官方提供)

纪伟国认为,HR SaaS存在的意义就是要为客户带来实打实的价值,做到三个一体化,首先是人才管理一体化,要将人才管理的专业技术——人才定义、识别和发展与企业人才管理的业务流程完美结合。

其次是平台数据一体化,将人才管理的全生命周期数据,如测评、薪酬、绩效、盘点、继任、假勤等在一体化呈现及分析,才能更准确地制定人才策略,而这也是北森PaaS平台对于企业的核心价值。

第三则是生态连接一体化,未来的HR系统将是一个互联网连接器,不仅连接企业内外部,也连接员工的职场生活,为新生代员工带来全新的工作方式。

据悉北森已经在员工体检、保险、差旅等领域引入生态合作伙伴,未来将围绕员工的衣食住行不断开拓新伙伴,打造互联网职场生态圈,真正帮助企业提升员工满意度,以技术为员工和企业赋能。

在今天的iTalentU2018大会上,北森为我们描绘了一副高效、有序、柔性、活跃的未来人才世界,在这幅画卷里,每个人的潜能都将被不断挖掘得到充分的成长,在那里生态互联,服务无处不在,人们内心被点亮,职业生涯幸福感贯穿始终。

近些年来,国内SaaS市场以CRM、ERP、云盘为代表的细分领域纷纷崛起,而回看在HR SaaS这个赛道,此前曾有数据统计显示,HR应用的市场规模2017年增长到了31.43亿元,2020年这一数据有望达到86.24亿元。

虽然这部分市场仅占整个SaaS服务市场的个位数,但SaaS产品多元化的发展趋势已然形成,IDC也曾预计今年基于云的人力资源系统将占新HR技术支出的75%,且这一数字将在2022年升至82%,由此来看HR SaaS必将是个大器晚成的细分市场。

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